İnsan Kaynakları (İK), bir kuruluşun en değerli varlıklarını, yani insan gücünü yöneten bir işlevi ifade eder. İK, personel seçimi, eğitim, performans değerlendirme, kariyer gelişimi, çalışma ilişkileri, ücret ve özlük işleri gibi konuları kapsamaktadır. Hedefleri arasında işletmenin hedeflerini desteklemek, çalışan memnuniyetini artırmak, yetenekleri geliştirmek ve etkili bir çalışma ortamı sağlamak yer alıyor. İnsan Kaynakları departmanı, işe alım süreçlerinden çalışan ilişkilerine, personel politikalarından eğitim programlarına kadar geniş bir yelpazede faaliyet göstermektedir. Bu, şirketin başarısında ve sürdürülebilirliğinde önemli bir rol oynamaktadır.
